2015 年 2 月 2 日

【医療心理科】新入職者導入教育プログラムを実施しました!!

みなさん、ご存知でしょうか :sign03:

大阪医療技術学園では、入学前から卒業後まで

一貫した「職業人教育」「キャリア教育」に力を入れています :shine:

 

医療心理科の3年生

もうほとんどの学生が就職内定をいただいています :happy:

後期試験も終わり、もうあとは卒業式を待つだけとなりました :scissors:

 

一般的には「新人教育」「新人研修」というと

就職をした会社や法人で、春に実施するものと思います :dash:

医療心理科では、就職が決まった3年生を対象に

「就職前にこれだけは押さえていこう」という心構えやマナーを指導しました :flair:

 

簡単にいうと、学校の中で卒業前にやる「新人研修」ですね :eye:

学生さんたちが、少しでも安心して就職し

少しでも社会人スタートを順調に走り出せるようにと思って企画しています :up:

 

まずは就労移行支援の専門家である川﨑先生です :pencil:

川崎さん

矢野紙器株式会社 ネクストステージエイブルで

就職率100%を達成している方です :sign02:

障害のある方が就職する際、どんな指導に注力するのかは

そのまま「何か就職において大切か」に直結します :paper:

支援の方法として、はたまた自分のこととして

学生には2面的な理解を大事にしてもらいました :shine:

 

続いて卒業生2名をお招きし、国家試験対策について聞きました :wink:

中濱さん岡村さんが、

仕事の都合をつけて駆けつけてくださいました :good: :shine:

写真は岡村さんです。↓



こちらは完全非公開ですが、熱心にメモをとる学生が多くいました :heart02:

もっとも質問が集中した、熱い時間だったかもしれませんね :happy:

 

最後は実践マナーとして興梠先生をお招きしました :up:

興梠先生

航空会社の客室乗務員だった興梠先生のマナー指導

理論だけでなく、ご本人の一つひとつの動きが本当に美しく

とても参考になります :happy:

 

挨拶、名刺交換、電話対応、クレーム対応など

時間の許す限り全員で演習しました :notes:

名刺交換

学生たちにとって、就職が決まった今だからこそ

最後に確認しておきたいことを盛り込んだプログラムでした :sign02:

皆さん、きっと社会人として良いスタートを切れると思います :dash:

頑張ってくださいね :wink: :shine:

 

 

 

 

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